İşyeri sendika temsilcisinin işyerinin değiştirilmesi veya işinde esaslı değişiklik yapılması hangi koşula bağlıdır?

6356 sayılı Kanun’un 24. maddesine göre, işveren, yazılı rızası olmadıkça işyeri sendika temsilcisinin işyerini değiştiremez veya işinde esaslı tarzda değişiklik yapamaz. Aksi hâlde değişiklik geçersiz sayılır. (6356 S.K. m. 24, Y9.HD 2024/9392 E. referansıyla, or.av.tr_iscinin-baska-bir-subeye-gonderilmesi)