Mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışan işçilere İş Kanunu’nun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanır mı? (İşK. m.53/3)

Hayır, İşK. m.53/3'e göre, niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara İş Kanunu’nun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanmaz. (or.av.tr/yillik-ucretli-izin-hakki-nedir/)