İşe iade davası açılabilmesinin temel şartları nelerdir? (En az üç şart sayınız)

İşe iade davasının şartları şunlardır: 1) İş Kanunu kapsamında çalışmak ve işveren vekili sıfatı olmamak. 2) İş sözleşmesi belirsiz süreli (süresiz) olmalıdır. 3) İş yerinde en az 30 kişinin çalışması. 4) İşçinin en az 6 aylık kıdeminin bulunması. 5) İş sözleşmesinin feshinin geçerli bir nedene dayanmaması. (avukaterdemozkan.com/is-hukuku/bursa-ise-iade-davasi/)