İşe iade davası nedir ve hangi kanun maddesine dayanır?

İşe iade davası, işçinin işine geçerli bir sebep olmaksızın son verildiği durumda işe tekrar başlatılma talebiyle işçi tarafından iş mahkemesinde açılan tespit nitelikli bir davadır. Temel dayanağı 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 20. Maddesidir. (avukaterdemozkan.com/is-hukuku/bursa-ise-iade-davasi/)