Yıllık ücretli izin hakkı biriktirilebilir mi? İşçi uzun yıllar yıllık izin kullanmazsa Yargıtay'ın bu konudaki yaklaşımı nasıldır?

Normalde kural, işverenin işçinin doğmuş olan yıllık iznini yıl içerisinde kullandırmasıdır. Kullanılmayan izinler yanmaz ve sözleşme sonunda ücrete dönüşür. Ancak Yargıtay uygulamasında, işçinin çok uzun yıllar yıllık izin kullanmamasını hayatın olağan akışına aykırı bulmakta ve biriken yıllık izinlerin ancak bir bölümüne ücret ödenmesine hükmedebilmektedir (Y22.HD, 14/05/2019 T., 2017/21882 E., 2019/9896 K.). (or.av.tr/yillik-ucretli-izin-hakki-nedir/)