Yargıtay 22.HD 2017/11252 E. sayılı kararına göre, iş sözleşmesinde yer alan 'aynı il sınırları içerisindeki başka bir işyerine nakil' yetkisi sınırsız mıdır? İşveren bu yetkiyi nasıl kullanmalıdır?

Y22.HD 2017/11252 E. sayılı kararına göre, sözleşmedeki nakil yetkisi, işverene görevin makul sınırları aşar nitelikte bir yetki tanıdığı anlamında yorumlanamaz. İşverene tanınan nakil yetkisi sınırsız bir yetki olmayıp, bu yetkinin objektif olarak ve dürüstlük kuralına uygun kullanılması gerekir. İşveren nakil gerekçesini ispatlamalı ve nakil yetkisini objektif kullandığını ortaya koymalıdır. (or.av.tr/iscinin-baska-bir-subeye-gonderilmesi/)