İş Kanunu m.19'a göre işveren, iş sözleşmesini feshederken hangi usul kurallarına uymak zorundadır?

İşK m.19'a göre işveren; fesih bildirimini yazılı olarak yapmak, fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. İşçinin savunması alınmadan davranışı veya verimi nedeniyle iş akdi feshedilemez. İşveren feshin son çare ilkesine de dikkat etmelidir. (avukaterdemozkan.com/is-hukuku/bursa-ise-iade-davasi/)