İş Kanunu m.22'ye göre işveren, işçinin çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik yapmak istediğinde nasıl bir usul izlemelidir?

İş Kanunu m.22'ye göre, işveren çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik yapmak istediğinde bu değişikliği işçiye yazılı olarak bildirmek zorundadır. İşçi tarafından 6 gün içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. (or.av.tr/iscinin-baska-bir-subeye-gonderilmesi/)