Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2021/13984 K. sayılı kararında, davacının 16 yıllık çalışma süresi boyunca sadece 15 gün izin kullandığı iddiası karşısında, mahkemenin hangi usuli işlemi yapması gerektiği belirtilmiştir?

Kararda, mahkemenin bu iddiayı 'hayatın olağan akışına aykırı' bularak, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 31. maddesi gereğince 'hakimin davayı aydınlatma yükümlülüğü'nü kullanması gerektiği belirtilmiştir. Bu kapsamda mahkeme, sadece davacının soyut iddiası veya işverenin yetersiz savunması ile yetinmemeli, davacıdan bu olağandışı durum hakkında açık ve inandırıcı bir beyan almalı, çelişkileri gidermeye çalışmalı ve gerekirse ek delil araştırması yaparak bir sonuca varmalıdır. Sadece tanık beyanlarına veya eksik belgelere dayanarak, bu kadar uzun bir süre için izin ücretine hükmedilmesi, 'eksik inceleme' olarak kabul edilmiştir.