7258 sayılı Kanun'a göre, yasa dışı bahis oynayan bir memur hakkında hem idari para cezası uygulanması hem de 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca disiplin soruşturması başlatılması mümkün müdür? Bu durum 'ne bis in idem' (aynı fiilden iki kez yargılama olmaz) ilkesine aykırılık teşkil eder mi?

Evet, her iki yaptırımın da uygulanması mümkündür ve bu durum 'ne bis in idem' ilkesine aykırılık teşkil etmez. Yargı kararlarına göre, idari yaptırım (para cezası) ile disiplin cezası (uyarma, kınama, memurluktan çıkarma vb.) farklı hukuki rejimlere ve amaçlara tabidir. Yasa dışı bahis oynamak, 7258 sayılı Kanun'a göre bir kabahattir ve karşılığı idari para cezasıdır. Aynı eylem, 657 sayılı Kanun açısından ise 'devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak' veya 'hizmet dışında devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak' gibi bir disiplinsizlik hali olarak değerlendirilebilir. Bu nedenle, yasa dışı bahis oynadığı tespit edilen bir memura hem mülki idare amiri tarafından idari para cezası verilebilir hem de çalıştığı kurum tarafından hakkında disiplin soruşturması açılarak kademe ilerlemesinin durdurulması veya hatta memuriyetten çıkarma gibi bir disiplin cezası uygulanabilir.