İşverenin iş sözleşmesini feshederken, tazminat ödememek için işçiyi ücretsiz izni kabul etmeye zorlaması ve tehdit etmesinin hukuki bir geçerliliği var mıdır?

Hayır, hiçbir hukuki geçerliliği yoktur. İşçinin bu tehditler altında imzaladığı ücretsiz izin rıza belgesi, irade fesadı (tehdit) nedeniyle geçersiz sayılabilir. İşçi, bu teklifi kabul etmediğinde işverenin işçiyi tazminatsız işten çıkarma hakkı doğmaz. (Kaynak: or.av.tr/koronavirus-nedeniyle-zorla-ucretsiz-izin-uygulamasi/)