4/B'li sözleşmeli personelin sözleşmesinin kurum tarafından feshedilmesi durumunda, bu personel bir yıllık bekleme süresine tabi olmadan memur kadrosuna atanabilir mi?

Evet, atanabilir. Bir yıllık bekleme süresi, sadece yeniden 'sözleşmeli personel' pozisyonlarında istihdam edilmek için geçerlidir. Memur kadrosuna atanma konusunda, sözleşmenin kim tarafından ve ne sebeple feshedildiğine bakılmaksızın, herhangi bir bekleme süresi öngörülmemiştir. Personel, diğer şartları taşıyorsa memurluğa atanabilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/4b-sozlesmeli-personelin-kadro-bekleme-suresi-dava/)