İş hukuku açısından, işverenin işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödememek amacıyla işçiyi rızası hilafına ücretsiz izne çıkarması durumunda, bu eylem hukuken ne olarak kabul edilir?

Bu eylem, Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre, işveren tarafından gerçekleştirilmiş bir 'haksız fesih' olarak kabul edilir. İşçi bu durumu kabul etmeyerek iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir veya işverenin bu eylemini doğrudan bir fesih olarak değerlendirerek kıdem ve ihbar tazminatlarını talep edebilir. (Kaynak: or.av.tr/koronavirus-nedeniyle-zorla-ucretsiz-izin-uygulamasi/)