İşverenin, SGK'ya yasal süresinde vermesi gereken işe giriş bildirgesini süresinden sonra fakat kendiliğinden vermesi, uygulanacak idari para cezasını nasıl etkiler?

Eğer bildirge, yasal sürenin bitiminden itibaren 30 gün içinde kendiliğinden verilirse ve tahakkuk eden idari para cezası da tebliğden itibaren 15 gün içinde ödenirse 'pişmanlık indirimi' uygulanır. Bu durumda idari para cezasının 3/4'ü silinir, sadece 1/4'ü tahsil edilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/sgk-idari-para-cezalari/)