İş hukuku açısından, işverenin işçiye fesih bildirimini nasıl yapması gerekir?

İşverenin, fesih kararını ve fesih nedenlerini belirterek işçiye yazılı bir fesih bildirimi vermesi gerekmektedir. Bu bildirim, hem geçerli nedenle fesihte (İş K. m. 19) hem de haklı nedenle fesihte (İş K. m. 25) ispat açısından büyük önem taşır. (Kaynak: avukaterdemozkan.com/blog/bursa-isveren-avukati/)