İşçinin haklı nedenle fesih beyanı nasıl yapılmalıdır?

İşçinin haklı nedenle fesih beyanını, ispat kolaylığı açısından yazılı olarak (örneğin noter aracılığıyla ihtarname çekerek) işverene bildirmesi tavsiye edilir. Beyanda, iş sözleşmesinin hangi haklı nedenlere dayanılarak feshedildiği açıkça belirtilmelidir. Sözlü beyan da geçerli olmakla birlikte, ispatı daha zordur. (Kaynak: avukaterdemozkan.com/blog/bursa-isveren-avukati/)