İşverenin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilmesi için hangi tür şartların varlığını ispat etmesi gerekir?

İşverenin haklı nedenle fesih hakkını kullanabilmesi için şu gibi şartların varlığını ispat etmesi gerekir: İşçinin sözleşmedeki yükümlülüklerini yerine getirmemesi, işçinin davranışlarının işin yürütülmesini engelleyici nitelikte olması, işçinin işyerindeki temel kurallara uymaması veya bu kuralları bozarak işverene zarar vermesi (örneğin, ciddi bir suç işlemesi, işyerinde düzeni bozması). (Kaynak: avukaterdemozkan.com/blog/bursa-isveren-avukati/)