Zorla ücretsiz izne çıkarılan bir işçi hangi haklara sahiptir?

Zorla ve onayı olmadan ücretsiz izne çıkarılan işçi, bu durumu işveren tarafından yapılmış bir fesih olarak kabul edebilir veya kendisi İş Kanunu m. 24 uyarınca iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Her iki durumda da, bir yıldan fazla çalışması varsa kıdem tazminatına ve ihbar tazminatına hak kazanır. Ayrıca iş güvencesi kapsamındaysa işe iade davası da açabilir. (Kaynak: or.av.tr/koronavirus-nedeniyle-zorla-ucretsiz-izin-uygulamasi/)