İşveren tarafından tek taraflı ücretsiz izne çıkarılan işçi hangi haklara sahip olur?

İşçi, bu teklifi kabul etmeyebilir. İşverenin buna rağmen işçiyi ücretsiz izne göndermesi, işçi açısından haklı fesih sebebi oluşturur (İş Kanunu m. 24). İşçi kıdem tazminatına hak kazanabilir. Ayrıca Yargıtay uygulamasına göre bu durum işveren tarafından yapılmış bir fesih olarak kabul edilip ihbar tazminatı da gündeme gelebilir. İşçi, durumu Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına şikâyet edebilir veya işe iade davası açabilir (şartları varsa). (Kaynak: Or Hukuk, Koronavirüs Nedeniyle Zorla Ücretsiz İzin Uygulaması)