İşçinin rızası olmaksızın tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkarılması yasal mıdır?

Hayır, yasal değildir. İşçinin açık yazılı rızası olmaksızın işveren tarafından tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkarılması, iş sözleşmesinde esaslı bir değişiklik anlamına gelir ve İş Kanunu m. 22'ye aykırıdır. İşçi bu durumu kabul etmeyebilir ve haklı nedenle iş sözleşmesini feshedebilir (İş Kanunu m. 24). Yargıtay kararlarına göre bu durum işveren tarafından yapılmış bir fesih olarak da kabul edilebilir. (Yargıtay 9. HD, 2014/22908 E., 2015/34195 K.) (Not: Covid-19 döneminde geçici istisnalar getirilmiştir.) (Kaynak: Or Hukuk, Koronavirüs Nedeniyle Zorla Ücretsiz İzin Uygulaması)