Sözleşmesi feshedilen bir 4/B'li personelin, memurluğa atanması için bir yıllık bekleme süresine tabi midir?

Hayır, bir yıllık bekleme süresi sadece sözleşmeli personel statüsünde yeniden istihdam için geçerlidir. Sözleşmesi kurumu ya da kendisi tarafından feshedilen personelin, gereken diğer şartları sağlaması koşuluyla, bir yıl beklemesine gerek olmadan memurluğa atanabileceği Devlet Personel Başkanlığı görüşlerinde belirtilmiştir. Mevzuat, sözleşmeli personelin memurluğa atanması noktasında herhangi bir bekleme süresi öngörmemiştir. (Kaynak: Kadim Hukuk, 4B Sözleşmeli Personelin Kadro Bekleme Süresi)