5510 sayılı Kanun m. 102'ye göre SGK'nın idari para cezası uygulayabileceği hallerden üç örnek veriniz.

1) İşyeri açılışının süresinde yapılmaması veya geç yapılması. 2) Sigortalı işe giriş-çıkış bildirgelerinin süresinde verilmemesi veya geç verilmesi. 3) Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin/Muhtasar Prim ve Hizmet Beyannamesinin verilmemesi veya geç verilmesi. (Diğerleri: eksik gün bildirimi, istirahat raporu bildirimi, iş kazası/meslek hastalığı bildirimi, kayıt ve belgelerin ibraz edilmemesi) (Kaynak: Kadim Hukuk, SGK İdari Para Cezaları)