İşçinin haklı nedenle fesih hakkı var mıdır ve bu beyan nasıl yapılır?

Evet, işçinin de İş Kanunu m. 24'te sayılan haklı nedenlerle (sağlık sebepleri, işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışları, zorlayıcı sebepler) iş sözleşmesini derhal fesih hakkı vardır. İşçi, haklı nedenle fesih hakkını kullanmak istediğinde, bu beyanını (genellikle yazılı olarak noter aracılığıyla) işverene bildirmelidir. Yazılı bildirim ispat açısından önemlidir. (Kaynak: Av. Erdem Özkan, Bursa İşveren Avukatı)