Ücretsiz izinde geçen süreler kıdem tazminatına esas sürede ve yıllık ücretli izin hesabında dikkate alınır mı?

Hayır, ücretsiz izinde geçen süreler kıdem tazminatına esas süre bakımından dikkate alınmaz (Yargıtay 9. HD, 2010/1982 E., 2012/9363 K.). Aynı şekilde, işçinin ücretsiz izinli olduğu süre, yıllık ücretli izne hak kazanmak için gerekli bir yıllık çalışma süresinin hesabında da nazara alınmaz (Yargıtay 9. HD, 1995/24545 E., 1996/62 K.). (Kaynak: Or Hukuk, Koronavirüs Nedeniyle Zorla Ücretsiz İzin Uygulaması)