4B sözleşmeli personelin sözleşmesinin 'fesih' dışında bir nedenle (süre bitimi, yenilenmeme) sona ermesi halinde, bir yıllık bekleme süresine tabi olmadan tekrar sözleşmeli olarak istihdam edilebilir mi?
Evet, sözleşmenin fesih dışında sona ermesi veya yenilenmemesi durumlarında sözleşmeli olarak tekrar istihdam edilebilmek için herhangi bir bekleme süresi söz konusu değildir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr)