4B sözleşmeli personelin, sözleşmesi feshedildikten sonra bir yıl geçmedikçe sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilememe kuralı, memur kadrolarına atanmaları için de geçerli midir?
Hayır, bu bir yıllık bekleme süresi sadece tekrar sözleşmeli personel statüsünde istihdam için geçerlidir. Sözleşmesi feshedilen personelin memurluğa atanması için bir yıl geçmesine gerek bulunmamaktadır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr)