İşçinin rızası olmadan tek taraflı ücretsiz izne çıkarılması, İş Kanunu m.22 açısından nasıl bir durum yaratır?

İşçinin zorla ücretsiz izne çıkarılması, iş sözleşmesinde esaslı değişiklik anlamına gelir. 4857 sayılı İş Kanunu m. 22/1’e göre esaslı değişiklikler, ancak işçinin yazılı rızası ile mümkündür. İşçi onay vermezse, bu durum işçi açısından haklı fesih sebebi (İş K. m.24) oluşturabilir. (Kaynak: or.av.tr)