İşçinin rızası ve yazılı muvafakati olmadan işverence tek taraflı ücretsiz izne çıkarılması, iş hukuku açısından hangi sonucu doğurur? (Yargıtay 9. HD, 2004/7127 E.)

İşçinin rızası ve yazılı muvafakati bulunmadan, işverence işçinin tek taraflı ücretsiz izne çıkarılması eylemli bir fesih olduğu; dolayısıyla işçinin ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanacağı Yargıtay tarafından kabul edilmiştir. (Kaynak: or.av.tr, Yargıtay 9. HD, 2004/7127 E.)