İşveren, işçiyi ücretsiz izne çıkarmak istediğini yazılı olarak bildirir ve işçi altı işgünü içinde yazılı kabul etmezse ne olur? (İş K. m.22)

İşçi, kendisine yapılan bu teklifi yazılı olarak kabul etmezse çalışma koşullarındaki bu değişiklik kendisini bağlamaz. İşverenin tek taraflı uygulaması fesih anlamına gelebilir. (Kaynak: or.av.tr, İş Kanunu Madde 22)