Zorla ücretsiz izne çıkarılan işçi, iş sözleşmesini feshetmek isterse hangi kanun maddesine dayanabilir?

İşçi; onay vermeden, imza atmadan ücretsiz izne gönderilirse; 4857 sayılı İş Kanunu m. 24 uyarınca (iş şartlarında esaslı değişiklik nedeniyle), iş sözleşmesini tek taraflı ve haklı nedenle feshedebilir. (Kaynak: or.av.tr, İş Kanunu Madde 22, 24)