Zorla ücretsiz izne çıkarılan işçi, iş güvencesi kapsamında işe iade davası açabilir mi?

Evet, işçinin zorla ücretsiz izne çıkarılması iş sözleşmesinde esaslı değişiklik anlamına gelir ve işveren tarafından yapılmış bir fesih olarak kabul edilebilir. Şartları varsa (iş güvencesi kapsamında olma, fesih geçerli nedene dayanmama vb.) işçi işe iade davası açabilir. (Yargıtay 9. HD, 2004/7127 E., 2004/25124 K., Kaynak: or.av.tr - Koronavirüs Nedeniyle Zorla Ücretsiz İzin Uygulaması)