İşverenin haklı nedenle fesih hakkını kullanabilmesi için İş Kanunu m.25'te sayılan genel kategoriler nelerdir?

İş Kanunu m.25'te işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı; sağlık sebepleri, ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri, zorlayıcı sebepler ve işçinin gözaltına alınması veya tutuklanması olarak kategorize edilmiştir. (Kaynak: avukaterdemozkan.com - Bursa İşveren Avukatı)