İşveren, işçiyi ücretsiz izne çıkarmak istediğinde İş Kanunu m. 22'ye göre nasıl bir usul izlemelidir?

İş Kanunu m. 22 uyarınca; işveren, işçiyi ücretsiz izne çıkarmak istediğini yazılı olarak bildirir, işçi de altı işgünü içinde bu öneriyi yine yazılı olarak kabul ederse iş sözleşmesi askıya alınmış olur. İşçi kabul etmezse çalışma koşullarındaki bu değişiklik kendisini bağlamaz. (Kaynak: or.av.tr - Koronavirüs Nedeniyle Zorla Ücretsiz İzin)