İşçinin rızası olmaksızın tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkarılması yasal mıdır ve işçi bu durumda ne yapabilir?

İşçinin rızasını almaksızın, tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkarılması yasal olarak mümkün değildir. Bu durum, iş sözleşmesinin feshi anlamına gelir ve işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirip kıdem tazminatını talep edebilir. (Yargıtay 9. HD, 2004/22912 E., 2005/13742 K., Kaynak: or.av.tr - Koronavirüs Nedeniyle Zorla Ücretsiz İzin)