25 yıllık ev hanımlarına emeklilik hakkı tanınması tartışmalarında, '15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme' şartı hangi emeklilik türüne işaret etmektedir ve bu şartların hiç çalışmamış bir ev hanımı tarafından sağlanması nasıl mümkün olabilir?

'15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü' şartları, Sosyal Sigortalar Kanunu'nda 'yaştan emeklilik' veya 'kısmi emeklilik' olarak bilinen emeklilik türünün temel koşullarıdır. Normal emeklilik için gereken prim gün sayısını (örneğin 5400, 7200 veya 9000 gün) dolduramayan, ancak sigortalılık süresi ve yaş şartını tamamlayan kişilere daha düşük bir aylıkla emekli olma imkanı tanır. Hiç çalışmamış bir ev hanımının bu şartları sağlaması, 'isteğe bağlı sigortalılık' yoluyla mümkündür. Ev hanımı, SGK'ya başvurarak isteğe bağlı sigortalı olur ve her ay düzenli olarak primlerini kendisi öder. Bu şekilde 3600 gün (10 yıl) prim ödediğinde ve ilk sigortalılık başlangıcından itibaren 15 yıl geçtiğinde, yaş şartını da (örneğin 58 yaş) tamamlayarak yaştan emekli olabilir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/ev-hanimlarina-emeklilik/)