SGK tarafından kesilen bir idari para cezasında, 'peşin ödeme indirimi' ile 'pişmanlık indirimi' arasındaki fark nedir? Hangi durumda cezanın 1/4'ünün 3/4'ü tahsil edilir?

İki indirim türü birbirinden farklı şartlara ve sonuçlara sahiptir: 1) Peşin Ödeme İndirimi (5510 sy. K. m. 102/5): Cezanın tebliğinden itibaren 15 gün içinde, itiraz veya dava yoluna gidilmeden ödenmesi halinde uygulanır. Bu durumda cezanın 1/4'ü indirilir, 3/4'ü tahsil edilir. 2) Pişmanlık İndirimi (5510 sy. K. m. 102/2): Bu, daha avantajlı bir indirimdir. Kanunda sayılan belirli belgelerin (işe giriş bildirgesi, işyeri bildirgesi vb.) yasal süresi geçtikten sonra, idari bir tespit olmadan, ilgililerce 'kendiliğinden' ve '30 gün içinde' kuruma verilmesi ve tahakkuk eden cezanın da 15 gün içinde ödenmesi halinde uygulanır. Bu durumda önce cezanın 3/4'ü silinir, kalan 1/4'lük kısım üzerinden ayrıca peşin ödeme indirimi uygulanır. İşte bu durumda, kalan 1/4'lük kısmın da 3/4'ü tahsil edilir. Yani ceza büyük oranda düşmüş olur. Metindeki 'ceza tutarının yalnızca 1/4’ünün 3/4’u tahsil edilmektedir' ifadesi bu durumu anlatmaktadır. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/sgk-idari-para-cezalari/)