657 sayılı Kanun'a tabi 4/B statüsündeki sözleşmeli personel, görevinden istifa ettikten sonra, bir bekleme süresine tabi olmaksızın 4/A kapsamındaki 'memur' kadrolarına atanabilir mi? Devlet Personel Başkanlığı'nın bu konudaki mütalaasını ve gerekçesini açıklayınız.

Evet, atanabilir. 657 sayılı Kanun'un 97. maddesinde düzenlenen ve memurluktan çekilen veya çekilmiş sayılanların yeniden memurluğa atanabilmeleri için öngörülen bekleme süreleri (6 ay, 1 yıl, 3 yıl), sadece 'memur' statüsünden ayrılanlar için geçerlidir. Devlet Personel Başkanlığı'nın yerleşik mütalaalarına (örneğin 22.02.2011 tarih ve 1882 sayılı) göre, 4/B sözleşmeli personel statüsü ile 4/A memur statüsü birbirinden farklı hukuki rejimlere tabidir. Bu nedenle, 4/B sözleşmeli statüsünden istifa eden bir kişi, 657 sayılı Kanun'un 97. maddesindeki bekleme sürelerine tabi olmaksızın, KPSS gibi gerekli diğer şartları sağlaması koşuluyla, bir memur kadrosuna atanabilir. Sözleşmeli personelin istifası halinde tabi olduğu bir yıllık bekleme süresi, sadece yeniden 'sözleşmeli personel' olarak atanmak istemesi halinde söz konusudur, memurluğa geçişte uygulanmaz. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/4b-sözlesmeli-personelin-kadro-bekleme-suresi-dava/)