657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 143. maddesinde sayılan, görevden uzaklaştırılmış bir memurun 'göreve tekrar başlatılmasının zorunlu olduğu haller' nelerdir? Kamu davasının 'zamanaşımı nedeniyle ortadan kaldırılması' kararının bu madde kapsamında nasıl değerlendirileceğini Danıştay kararı ışığında analiz ediniz.

DMK m. 143'e göre, memurun göreve başlatılmasının zorunlu olduğu haller şunlardır: a) Hakkında memurluktan çıkarmadan başka bir disiplin cezası verilenler, b) Yargılamanın men'ine veya beraatine karar verilenler, c) Hükümden önce haklarındaki kovuşturma genel afla kaldırılanlar, ç) Memurluğa engel olmayacak bir ceza ile hükümlü olup cezası ertelenenler. Kanun metninde 'zamanaşımı nedeniyle davanın düşmesi' hali açıkça sayılmamıştır. Ancak Danıştay 5. Dairesi'nin E:1999/538, K:2001/375 sayılı kararında bu durum yorumlanmıştır. Danıştay, zamanaşımı nedeniyle davanın ortadan kaldırılması halinde ilgilinin hüküm giymemiş olduğunun açık olduğunu, bu durumun da 143. maddenin ruhuna ve amacına uygun olarak beraat gibi değerlendirilmesi gerektiğini belirtmiştir. Dolayısıyla, bu halde de görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılmalı ve memurun DMK m. 141'deki mali ve sosyal hakları (kesilen maaşların ödenmesi, açıkta geçen sürenin kademe-derece ilerlemesinde sayılması) iade edilmelidir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-143-madde-dmk/)