Türk Borçlar Kanunu'nda 'rekabet yasağı' hangi durumlarda sona erer?

Madde 447'ye göre rekabet yasağı, işverenin bu yasağın sürdürülmesinde gerçek bir yararının olmadığı belirlenmişse sona erer. Ayrıca, sözleşme, haklı bir sebep olmaksızın işveren tarafından veya işverene yüklenebilen bir nedenle işçi tarafından feshedilirse, rekabet yasağı sona erer. (Türk Borçlar Kanunu, Madde 447)