Sigortasız çalıştırılan bir işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir mi ve kıdem tazminatı alabilir mi?
Evet, sigorta primlerinin yatırılmaması İş Kanunu m. 24 uyarınca işçi için haklı fesih nedenidir. Bu durumda işçi, şartları varsa kıdem tazminatına hak kazanır.