Sigortasız çalıştırılan bir işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir mi ve bu durumda kıdem tazminatı alabilir mi?

Evet, edebilir. İş Kanunu m. 24/2-e uyarınca, sigorta primlerinin hiç yatırılmaması veya eksik yatırılması, işçi için haklı nedenle derhal fesih sebebidir. İşçi bu nedenle sözleşmeyi feshettiğinde, bir yıldan fazla çalışması varsa kıdem tazminatına hak kazanır.