657 sayılı DMK m. 40 ve 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'nun ilgili hükümleri çerçevesinde, 18 yaşını doldurmadan memuriyete başlayan bir kişinin bu hizmet süreleri emeklilik hesabında dikkate alınır mı? Kazai rüşt kararının bu durumdaki rolünü açıklayınız.

Kural olarak, 18 yaşını doldurmadan önceki hizmet süreleri emeklilik hesabında dikkate alınmaz. Ancak bu kuralın önemli bir istisnası vardır. 657 sayılı DMK m. 40, bir meslek veya sanat okulunu bitirenlerin en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanunu'nun 12. maddesine göre 'kazai rüşt' kararı almak şartıyla devlet memurluğuna atanabileceklerini düzenler. 5434 sayılı Kanun'a eklenen ek madde de bu durumu teyit eder. Dolayısıyla, eğer kişi bir meslek veya sanat okulu mezunu ise ve mahkemeden kazai rüşt kararı alarak 18 yaşından önce memuriyete atanmışsa, 18 yaş altındaki bu hizmet süreleri de emekliliğe esas hizmet süresinden sayılır. Danıştay On Birinci Dairesi'nin E:2002/332 sayılı kararında da bu ilke vurgulanmış, evlenmekle reşit olmanın kazai rüşt kararı yerine geçmeyeceği belirtilmiştir.