Bir devlet memuruna verilen aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının, Danıştay tarafından iptal edilmesi, bu cezaya dayanılarak yapılan görevden alma işlemini nasıl etkiler?

Danıştay 2. Dairesi'nin 2005/1728 K. sayılı kararında da belirtildiği gibi, bir disiplin cezasına dayanılarak tesis edilen görevden alma işlemi, dayandığı disiplin cezasının hukuki varlığına bağlıdır. Eğer dayanak olan disiplin cezası (aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması), bir mahkeme kararıyla (örneğin Danıştay tarafından) iptal edilirse, görevden alma işleminin 'hukuki sebebi' veya 'dayanağı' ortadan kalkmış olur. Sebep unsuru sakatlanan bir idari işlem de hukuka aykırı hale gelir. Dolayısıyla, disiplin cezasının iptali, buna bağlı olarak yapılmış olan görevden alma işleminin de iptalini veya idarece geri alınmasını gerektirir. Memurun eski görevine iade edilmesi ve bu işlem nedeniyle yoksun kaldığı parasal haklarının kendisine ödenmesi gerekir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-132-madde-dmk/)