Sigortasız işçinin iş kazası sonucu ölmesi halinde, yakınlarının talep edebileceği 'destekten yoksun kalma tazminatı'nın hukuki temelini (TBK m. 53) ve bu tazminatı kimlerin talep edebileceğini açıklayınız. Talep edenlerin, ölenin mirasçısı olması şart mıdır?

Destekten yoksun kalma tazminatının hukuki temeli, Türk Borçlar Kanunu'nun 53. maddesidir. Bu madde, 'Ölüm hâlinde uğranılan zararlar özellikle şunlardır: ... c) Ölenin desteğinden yoksun kalan kişilerin bu sebeple uğradıkları kayıplar.' diyerek bu tazminat türünü düzenlemiştir. Bu tazminat, ölen kişinin, yaşasaydı gelecekte maddi olarak destek olacağı kişilerin, bu destekten mahrum kalmaları nedeniyle uğradıkları zararın karşılanmasını amaçlar. Bu tazminatı talep edebilecek kişiler, ölenin 'desteği' olan herkestir. Bu kişilerin, ölenin yasal mirasçısı olması şart değildir. Önemli olan, fiili bir 'destek ilişkisinin' varlığıdır. Metinde de belirtildiği gibi, 'bu tazminat türü iş kazası sonucunda sigortasız işçinin ölmesi halinde ortaya çıkacaktır.' ve 'Söz konusu tazminat ölen işçinin ailesi tarafından değil işçinin çalıştığı dönem boyunca destek olduğu kişilerde talep edebilmektedir.' Örneğin, ölenin düzenli olarak harçlık gönderdiği yeğeni, birlikte yaşadığı ve geçimini sağladığı nişanlısı veya bakımını üstlendiği bir arkadaşı da, bu destek ilişkisini ispatlamak kaydıyla destekten yoksun kalma tazminatı talep edebilir. Hakim, karar verirken iki temel unsuru arar: 1) Ölenin, yaşasaydı bu kişilere bakacak güçte olması, 2) Talep edenlerin, ölenin yardımına fiilen muhtaç olması. (Kaynak: oner.av.tr/sigortasiz-isci-calistirma/)