İşverenin, işçiye karşı haklı nedenle derhal fesih hakkını kullanabileceği durumlara (İş K. m. 25/II) iki örnek veriniz.

İşverenin haklı nedenle fesih hakkını kullanabileceği durumlara (Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller) örnekler: 1) İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması. 2) İşçinin, işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi (devamsızlık).