İşçinin, işverene karşı haklı nedenle derhal fesih hakkını kullanabileceği durumlara (İş K. m. 24) iki örnek veriniz.

İşçinin haklı nedenle fesih hakkını kullanabileceği durumlara örnekler: 1) Sağlık Sebepleri: İşin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olması. 2) Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller: İşverenin işçiye veya ailesine karşı şeref ve namusuna dokunacak sözler söylemesi veya cinsel tacizde bulunması; işçinin ücretinin kanun veya sözleşme hükümlerine uygun olarak hesap edilmemesi veya ödenmemesi.