Astsubaylıktan subaylığa geçişin hukuki şartları nelerdir? 'Asteğmen' ve 'Teğmen' rütbeleri arasındaki temel fark nedir ve hangi kaynaklardan bu rütbelere ulaşılabilir?

Astsubaylıktan subaylığa geçiş için TSK Personel Mevzuatında belirtilen şartları haiz olan astsubayların, açılan 'Subaylık Sınavı'nda başarılı olmaları ve gerekli diğer kriterleri (yaş, sicil, eğitim vb.) karşılamaları gerekmektedir. Başarılı olanlar 'Teğmen' rütbesine nasbedilerek subay statüsüne geçerler. Asteğmen ve Teğmen rütbeleri, subay sınıfının başlangıç rütbeleridir ancak aralarında önemli farklar vardır: Asteğmen: Genellikle geçici bir statüyü ifade eder. Asıl kaynağı, üniversite mezunları arasından seçilerek 12 ay 'yedek subay' olarak askerlik hizmetini yapanlardır. Bu kişiler, hizmetlerinin son 1-3 ayı kala Teğmen rütbesine terfi eder ve o rütbe ile terhis olurlar. Asteğmenlik, subay hiyerarşisinin en alt basamağıdır ve Teğmen rütbesinin astıdır. Teğmen: Subaylık statüsünün kalıcı başlangıç rütbesidir. Bu rütbeye şu kaynaklardan ulaşılır: a) Kara, Hava ve Deniz Harp Okullarından mezun olanlar. b) TSK'nın ihtiyaç duyduğu branşlarda en az 4 yıllık fakülte mezunu olup, yapılan sınav ve eğitimi başarıyla tamamlayarak 'sözleşmeli veya muvazzaf subay' olanlar. c) Astsubaylıktan subaylığa geçenler. d) Yedek subaylıktan terhis olurken terfi edenler. Kısacası Asteğmenlik daha çok geçici bir rütbe iken, Teğmenlik profesyonel subaylık kariyerinin ilk adımıdır.