657 sayılı DMK m. 133, memura verilen disiplin cezalarının belli bir süre sonra özlük dosyasından silinmesini isteme hakkı tanımaktadır. Uyarma/kınama ve diğer cezalar için bu süreler ne kadardır? Bu hakkın kullanılabilmesi için memurun hangi koşulu sağlaması gerekmektedir? Atamaya yetkili amirin bu 'silme' yetkisini, bir alt makama devretmesi mümkün müdür?

DMK m. 133'e göre, Devlet memurluğundan çıkarma cezası dışındaki disiplin cezaları için silinme talebinde bulunulabilir. Süreler, cezanın uygulandığı tarihten itibaren işler: a) Uyarma ve kınama cezaları için 5 yıl, b) Aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezaları için 10 yıl. Bu süreler dolduktan sonra memur, 'atamaya yetkili amire' başvurarak cezasının özlük dosyasından silinmesini isteyebilir. Bu hakkın kullanılabilmesi için temel koşul, memurun bu 5 veya 10 yıllık süreler içerisindeki davranışlarının, 'bu isteğini haklı kılacak nitelikte' görülmesidir. Yani, bu süre içinde yeni bir disiplin suçu işlememiş olması ve genel tutum ve davranışlarının olumlu olması beklenir. Danıştay Birinci Dairesi'nin E:1984/72, K:1984/155 sayılı mütalaasında belirtildiği üzere, disiplin cezasının sicilden (özlük dosyasından) silinmesi yetkisi, kanunla doğrudan 'atamaya yetkili amire' verilmiş bir yetkidir. Kamu hukukunda yetkiler, ait olduğu makamca bizzat kullanılır ve yetki devri ancak kanunda açıkça öngörülmüşse mümkündür. DMK m. 133'te bu yetkinin devredilebileceğine dair bir hüküm bulunmadığından, atamaya yetkili amirin bu yetkiyi bir alt makama devretmesi hukuken mümkün değildir; kararı bizzat kendisinin vermesi gerekir.