506 sayılı Kanun döneminde yaşlılık aylığı bağlanan ve 01.10.1999'dan itibaren serbest avukat olarak çalışmaya devam eden bir kişinin, 04.05.2006'da bu faaliyetini sonlandırıp bir şirkette 506 sayılı Kanun'a (daha sonra 5510'a) tabi sigortalı olarak çalışmaya başlaması durumunda, Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) yükümlülüğü nasıl şekillenir? Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin 2014/22391 E., 2014/24814 K. sayılı kararında, 'mükerrer sosyal güvenlik destek primi ödenmesine meydan verilmeksizin' bir hesaplama yapılmasından kastedilen nedir?

Yargı Pusulası bilgi merkezi soru-cevap kaydı #202577

Bu durumda kişinin SGDP yükümlülüğü, çalışma statüsüne göre dönemler halinde değişiklik gösterir: 1) Serbest Avukatlık Dönemi (01.10.1999 - 04.05.2006): Bu dönemde kişi, yaşlılık aylığı alırken aynı zamanda 506 sayılı Kanun'un 63. maddesi (4447 s.K. ile eklenen) kapsamında 'serbest avukat' olarak çalışmaktadır. Bu özel hüküm gereği, bu dönem boyunca almakta olduğu yaşlılık aylığından %15 oranında SGDP kesilmesi zorunludur. Kişinin bu döneme ilişkin SGDP borcu bulunmaktadır. 2) Şirkette Sigortalı Çalışma Dönemi (04.05.2006 sonrası): Bu tarihten itibaren kişi, serbest avukatlığı bırakıp bir işverene bağlı olarak sigortalı (o dönemki adıyla SSK'lı) çalışmaya başlamıştır. Bu durumda, artık 'serbest avukat' statüsünde değildir. Yaşlılık aylığı alırken bir işverene bağlı olarak çalışanlar için geçerli olan SGDP rejimi farklıdır ve bu primler işveren tarafından kişinin ücretinden kesilerek Kuruma ödenir. Yargıtay'ın 'mükerrer SGDP ödenmesine meydan verilmemesi' ifadesinden kastettiği şudur: Kurum, kişiden 1999-2006 arasındaki serbest avukatlık dönemine ait SGDP borcunu talep ederken, kişinin 2006 sonrası şirkette çalıştığı dönem için zaten işvereni aracılığıyla ödenmiş olan SGDP'yi dikkate almalı ve bu dönem için ayrıca bir borç çıkarmamalıdır. Kurumun, davacıdan 01.10.2008'e kadar olan dönem için prim talep etmesi bu nedenle hatalıdır. SGDP borcu, sadece serbest avukat olarak çalışılan dönemle (01.10.1999-04.05.2006) sınırlı olmalı, diğer dönem için mükerrer bir talepte bulunulmamalıdır. (Kaynak: www.zulkufarslan.av.tr/sosyal-guvenlik-destek-primi-kesilmesi/)