İkale sözleşmesi ile işten ayrılan bir işçi, işsizlik sigortasından faydalanabilir mi?

Hayır, faydalanamaz. İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için, işçinin kendi istek ve kusuru dışında işini kaybetmiş olması gerekmektedir. İkale sözleşmesi ise işçinin işten ayrılmaya rıza gösterdiği, karşılıklı bir anlaşma olduğu için, bu şartı sağlamaz. Bu nedenle ikale ile iş sözleşmesi sona eren işçi, işsizlik ödeneği alamaz. Bu durum, ikale sözleşmelerinde 'makul yarar' ilkesinin önemini artıran bir faktördür. (Kaynak: vonahukuk.com/ikale-bozma-sozlesmesi-ve-makul-yarar-kavrami/)